AUTORZY

Katarzyna Malinowska

Agent zmiany, menedżer z 18 letnim doświadczeniem w obszarze logistyki i zakupów w przemyśle automotive, meblarskim, elektronicznym oraz zbrojeniowym. Główne marki, z którymi współpracowała to Pilmet, LG Electronics, Volvo, PHO, IKEA, TE Connectivity.
Specjalizuje się w czynnikach wpływających na skuteczność decyzji biznesowych podejmowanych w organizacjach.
Tematy: skuteczność decyzji biznesowych, zarządzanie zakupami i przepływem materiałów w łańcuchu dostaw, zrządzanie projektami, zarządzanie zmianą, budowanie i rozwój zespołów.

Więcej o autorze:

Link do LinkedIN: linkedin.com/in/k-malinowska
Link do maila: office@strefawzrostu.com

Jakub Wieczorek

Lider projektów, trener, rekruter z ponad 15 - letnim doświadczeniem w obszarze miękkiego HR w przemyśle meblarskim, oraz energetycznym. Specjalizuje się we wdrożeniach standardów HR o szerokim spektrum tematycznym, realizacji projektów rekrutacyjnych oraz pracy trenersko – doradczej z kadrą menedżerską. Zorientowany na efektywny proces zarządzania zmianą gwarantujący trwałość rozwiązań HR.

Edukacja:

Ukończył Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu na Kierunku Psychologia o specjalizacji Psychologia Pracy. Absolwent studiów podyplomowych z zakresu promocji i reklamy (UAM), zarządzania zasobami ludzkimi (Akademia Ekonomiczna w Poznaniu) oraz prowadzenia szkoleń i coachingu (Uczelnia Łazarskiego w Warszawie). Dyplomowany HR – Business Partner oraz Menedżer Kompetencji I Szkoleń.

Kluczowe doświadczenia:

Tworzył i wdrażał z sukcesem różnorodne standardy HR związane z: zarządzaniem kompetencjami, szkoleniami, ocenami okresowymi, badaniem satysfakcji pracowników, rekrutacją i onboardingiem, zarządzaniem różnorodnością, wprowadzeniem nowych ról w organizacji oraz zmianami organizacyjnymi. Jest autorem i prowadzącym programy szkoleniowe z zakresu leadershipu, komunikacji, rekrutacji, zarządzania zmianą/ projektami czy zarządzania różnorodnością. Prowadził projekty rekrutacyjne na wszystkich szczeblach organizacyjnych w tym również rekrutacje do zarządu w środowisku polskim oraz międzynarodowym.

Motto zawodowe:

Jest zwolennikiem budowania organizacji uczących się, w których HR pracuje ramię w ramie z biznesem wdrażając trwałe i skrojone na miarę standardy pracy. Jego serce należy do ludzi, jego głowa - do biznesu.

Więcej o autorze:

www.linkedin.com/in/jakubwieczorek

Katarzyna Prylewska

Ciągłe doskonalenia to moja pasja, ale też wiedza i doświadczenie, które pozwalają mi w profesjonalny sposób analizować i usprawniać  różnego rodzaju procesy oraz kompleksowo rozwiązywać problemy, które stają na przeszkodzie w efektywnym działaniu każdej firmy.
Posiadam wieloletnie doświadczenie w obszarze produkcji oraz usług w przemyśle automotive, meblarskim oraz w dziedzinie budownictwa.
Specjalizuje się w optymalizacji procesów produkcyjnych i usługowych, poprawie jakości oraz w efektywnym zarządzeniu zmianą w różnorodnych zespołach i branżach.
Tematy: zarządzanie zmianą, lean managment, TQM, zarządzanie jakością, six sigma, statystyczna kontrola procesu, optymalizacja procesów, mapowanie procesów, kontrola procesów, budowanie i rozwój zespołów, zarządzanie projektami metoda PMI, AGILE, SCRUM, usprawnienie procesów utrzymania ruchu,

Więcej o autorze:

email: office@strefawzrostu.com