Inteligencja emocjonalna jako kluczowe kryterium w procesach naboru i awansowania pracowników

Świadome korzystanie z emocji jako źródła informacji o sobie i ludziach nas otaczających, jest jednym z podstawowych elementów inteligencji emocjonalnej. Ma ona wpływ zarówno na relacje z innymi osobami jak i na komfort osobisty. Trafne rozpoznawanie i odczytywanie sygnałów płynących...

Więcej...

Z pamiętnika znalezionego w HR cz.1

Jest piątek więc przeglądam social media. Oczywiście te, poświęcone życiu zawodowemu, więc nie mam sobie nic do zarzucenia. Zatrzymuję się na jednym z filmików o statusie viralu, jakich wiele można znaleźć w tym miejscu. Sceneria – ewidentnie produkcyjna. Na ścianie hali urządzenie...

Więcej...

Leniwi pracownicy czy słabi szefowie?

Czy pracownicy są naprawdę leniwi, czy jest to kwestia skuteczności zarządzania zespołem i kompetencji szefa?

Więcej...

Zmień swoje nastawienie, a zmienisz rezultaty

Umiejętność świadomego decydowania o swoim nastawieniu względem danej sytuacji i kontrolowanej reakcji na nią jest podstawą budowania trwałych relacji i skutecznego działania. Jest umiejętnością charakteryzującą prawdziwych przywódców i oczekiwaną wśród kadry menadżerskiej...

Więcej...

Kiedy stawiasz pierwsze kroki jako lider

Pewnego dnia zdajesz sobie sprawę, że nowych zadań przybywa, a te którymi właśnie się zajmujesz wcale nie są takie proste do rozwiązania. Odkrywasz, że zespół zamiast cię wspierać staje się kolejnym ciężarem, którego tak po prostu nie da się zrzucić. Zaczynasz się zastanawiać, co...

Więcej...
Loading...