Inteligencja emocjonalna jako kluczowe kryterium w procesach naboru i awansowania pracowników

Świadome korzystanie z emocji jako źródła informacji o sobie i ludziach nas otaczających, jest jednym z podstawowych elementów inteligencji emocjonalnej. Ma ona wpływ zarówno na relacje z innymi osobami jak i na komfort osobisty. Trafne rozpoznawanie i odczytywanie sygnałów płynących...

Więcej...

Leniwi pracownicy czy słabi szefowie?

Czy pracownicy są naprawdę leniwi, czy jest to kwestia skuteczności zarządzania zespołem i kompetencji szefa?

Więcej...

Business Intelligence w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Narzędzia klasy Business Intelligence (BI) pomagają w analizie rynku, sprzedaży danych produktów, usług dostarczając decydentom użytecznych informacji

Więcej...

Zmień swoje nastawienie, a zmienisz rezultaty

Umiejętność świadomego decydowania o swoim nastawieniu względem danej sytuacji i kontrolowanej reakcji na nią jest podstawą budowania trwałych relacji i skutecznego działania. Jest umiejętnością charakteryzującą prawdziwych przywódców i oczekiwaną wśród kadry menadżerskiej...

Więcej...

Kiedy stawiasz pierwsze kroki jako lider

Pewnego dnia zdajesz sobie sprawę, że nowych zadań przybywa, a te którymi właśnie się zajmujesz wcale nie są takie proste do rozwiązania. Odkrywasz, że zespół zamiast cię wspierać staje się kolejnym ciężarem, którego tak po prostu nie da się zrzucić. Zaczynasz się zastanawiać, co...

Więcej...
Loading...